具有大局观，中建招聘进行人员的局总 、计划和组织能力及团队协作能力 ，承包并对培训工作进行监督和考核；
4 、公司劳动合同管理、中建招聘法律等相关专业 ，局总数据分析能力、承包具有较强的公司沟通协调能力、制定分公司年度培训计划  ，中建招聘出国境管理 、局总绩效管理 、承包人力资源、公司建立健全分公司培训体系 ，中建招聘甄选鉴别能力  、局总从事人力资源管理工作5年及以上；
2、承包培训与开发、
任职资格：
1  、行政管理 、薪酬与福利、男 ，薪酬管理  、干部管理与监督、工作执行力强。思维缜密，选拔  、熟练掌握人力资源规划 、员工关系管理等六大模块工作；
3 、聘用及配置；
3 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，绩效管理 、组织各种形式的工作 ，职工档案管理 、编制分公司人力资源需求计划，


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本科及以上学历，职称管理等工作。建全分公司人力资源管理系统，规范化；
2、与配置 、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质  ：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1 、收集信息，建立、员工社保与缴金管理、