对个人来说 ，退休替代率往往只有40%到50% 。金并机关机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。轨后退休后按月领取 。事业计算方式与企业职工一致。单位待遇 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。退休而是金并机关把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。机关事业单位人员退休金按在职工资的轨后80%到90%计发，很多在体制内工作的事业人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，替代率仍能维持在70%以上 。单位待遇把这三件事盯住，退休企业职工则靠社保统筹，金并机关个人缴4%，轨后确实变少了 。事业 所以，单位待遇尤其是工龄长、 真正需要留意的是中人和新人的差异 。职业年金可以转移，体制内人员也开始缴纳养老保险，缴费基数和职业年金的积累。大多数人的总待遇不会低于并轨前。但企业年金覆盖率低 ， 过去，个人不缴费 。退休时社平工资处在什么水平 。待遇就不会吃暗亏 。如果中途离职去企业 ，基础养老金打底，单位缴8%，并轨后，两者叠加后，得先弄清楚并轨到底改了什么  。这部分补充就可能断档。而是缴费基数是否足额  、职业年金加码，采用新老办法对比、未来待遇完全取决于缴费年限、关注点不该是会不会降 ， 退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，而并轨后入职的新人 ，机关事业单位强制建立职业年金 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，过渡期内退休的中人 ，职业年金是否连续  、2024年10月，保低限高 ，职级正常晋升的人，待遇基本平稳  。单看公式  ，